Консалтинг Стандарт
Привлеките к решению Ваших задач профессионалов

HR
Семинары

ИТ
Бухгалтеру
Кадровику
Юристу
Каталог

Образцы документов

Контакты

Теперь мы партнёры

Примеры использования
Информационной Аналитической Системы «1С:Консалтинг. Стандарт»

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Для подготовки примера использовалась Информационная Аналитическая Система «1С:Консалтинг. Стандарт»
выпуск - Декабрь 2008.

Необходимо расторгнуть трудовой договор с работником на основании ст. 78 Трудового Кодекса РФ по соглашению сторон. Какими нормативно-правовыми актами это регламентируется? Как это оформить документально? Какие налоги при этом необходимо уплатить? Какие бухгалтерские проводки необходимо будет сделать? Как провести окончательный расчет с сотрудником? Для ответов на все эти вопросы вам необходимо сделать всего 1 запрос в Информационную Аналитическую Систему «1С:Консалтинг. Стандарт».

Открываем систему и вводим в поисковое поле «Прекращение трудового договора по соглашению сторон». В результате мы получаем 2 найденных документа. Посмотреть.

Для вывода на экран результатов поиска нажимаем «Показать список». Посмотреть.

В качестве примера выбираем материал «Прекращение трудового договора по соглашению сторон» Аспект-справка, он первый в списке из 2 позиций. Дважды кликнем на него мышкой и система выводит нам на экран юридическую справку по интересующему нас вопросу, которая в этом материале представлена в виде пошаговой инструкции, что и как нам необходимо сделать. Кроме того мы так же можем посмотреть на этот вопрос со всех остальных сторон. Эти стороны отображаются на вкладках (Аналитика, Образцы документов и т.д.), которые расположены внизу экрана. Посмотреть.

Вкладка Аналитика. Открыв вкладку мы видим порядок увольнения работника по соглашению сторон трудового договора. Здесь представлены различные взгляды на порядок увольнения работника по соглашению сторон трудового договора. С помощью таких материалов пользователь не только видит, в чем проблема, но и сразу получает информацию о возможных путях выхода из сложившейся ситуации. Посмотреть.

Вкладка Налоги. Здесь содержится описание налоговых аспектов тех или иных действий. В нашем случае это материалы: Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и Выходное пособие, сохранение среднего заработка на период трудоустройства. Таким образом, пользователь получает возможность предварительно оценивать налоговые последствия своих решений. Посмотреть.

Вкладка Учет. Открыв вкладку мы видим отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с прекращением трудового договора. Здесь содержатся варианты бухгалтерских проводок и рекомендации по отражению в учете хозяйственных операций. Эти материалы помогут бухгалтеру правильно организовать учет конкретных хозяйственных операций. Посмотреть.

Вкладка Образцы документов. Открыв вкладку мы видим образцы документов по оформлению прекращения (расторжения) трудового договора. Здесь содержатся регламентированные или составленные специалистами проекта Информационная Аналитическая Система «1С:Консалтинг. Стандарт» формы документов, которые необходимо использовании для решения текущей задачи. Посмотреть.

Вкладка Документы. Вкладка содержит список нормативных и судебных актов, которые были использованы для подготовки юридической справки. Посмотреть.

Итог. Мы получили исчерпывающий ответ на свой вопрос. При этом:

1. Интересующий нас вопрос освещен со всех возможных сторон.

2. На решение вопроса мы затратили минимум времени.

3. Мы не привлекали для решения нашего вопроса дорогостоящих специалистов.

4. Для отражения всех возможных сторон нашего вопроса мы сделали всего 1 запрос в систему.